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職場新人至少要做好“三個轉(zhuǎn)變”

2012-09-10 11:56 來源:揚子人才網(wǎng) 點擊:

核心提示:當今的職場新人主要是來自大專院校的畢業(yè)生,他們有思想、有知識、風華正茂,他們追求標新立異,喜歡張揚個性、與眾不同,但當他們走出校門,進入職場時,卻遇到很多不適應。他們的個性難以與組織、集體的共性相融,甚至使很多人感到困惑,我想至少做到“三個轉(zhuǎn)變”,可以幫到他們。

當今的職場新人主要是來自大專院校的畢業(yè)生,他們有思想、有知識、風華正茂,他們追求標新立異,喜歡張揚個性、與眾不同,但當他們走出校門,進入職場時,卻遇到很多不適應。他們的個性難以與組織、集體的共性相融,甚至使很多人感到困惑,我想至少做到“三個轉(zhuǎn)變”,可以幫到他們。

轉(zhuǎn)變心理狀態(tài) 增強抗壓能力

職場新人要想盡快融入社會,就要做好迎接挑戰(zhàn)的思想準備。在學校的那種輕松、單純、想入非非的心理和遇到不順心之事,甚至可以大哭一場的態(tài)度,已經(jīng)不適合企業(yè)。那樣做只能讓主管和同事認為你心理脆弱,不成熟,不能委以重任。久而久之,會耽誤你的前程。這就要求新入職的大學生員工要轉(zhuǎn)變心理狀態(tài),增強抗壓力,否則難以找到理想的工作崗位。

轉(zhuǎn)變做事態(tài)度 樹立目標管理意識

來到企業(yè)后,必須要有自己的工作目標,甚至是年目標、月目標、周目標、日目標,因為當今無論什么單位,都是目標管理,達不到目標,就沒有業(yè)績。畢業(yè)了象征著生活的獨立,象征著由依靠家庭變成回饋家庭。因此,必須改變做事的態(tài)度,增強責任心,認認真真地做好每件事。那種一切都“無所謂”的辦事態(tài)度,到企業(yè)是行不通的。

轉(zhuǎn)變生活習慣 不要讓個性耽誤你

辦公室不是自己的家,更不是學生公寓,簡潔、明快、溫馨,室內(nèi)整潔有序,應該是辦公室的基本條件。我??吹叫庐厴I(yè)的學生特別是女孩子,把小食品,飾品,甚至小枕頭都放在辦公桌上。依我看,除了辦公用品外,最多放一個茶杯和一小盆花就可以了。在校的學生喜歡穿張揚的、艷麗的、夸張的衣服是無可非議的,但是步入職場,這種性格就要受到限制,有人在公司穿奇奇怪怪的外套,五顏六色,有的穿休閑裝、毛茸茸的拖鞋。職場上你的穿著不只代表你自己,也代表了公司的形象,同時,也代表著你的工作態(tài)度以及對對方的尊重程度。因此說,職場拒絕個性化強的著裝。 

Tags:職場新人 職場心態(tài)

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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