首頁(yè) > 醫(yī)藥職場(chǎng) > 職場(chǎng)生涯

藥店要辭職員工賠半年損失 律師:?jiǎn)T工無(wú)需承擔(dān)

2013-08-29 15:07 來(lái)源:四川在線-華西都市報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:“我8月初辭職,按照公司的規(guī)定,我還要賠償6個(gè)月內(nèi)公司將過(guò)有效期的藥品損失(行業(yè)俗稱藥品效期)?!弊蛉?,達(dá)州市民肖女士告訴華西城市讀本記者,她對(duì)此很不理解。

“我8月初辭職,按照公司的規(guī)定,我還要賠償6個(gè)月內(nèi)公司將過(guò)有效期的藥品損失(行業(yè)俗稱藥品效期)。”昨日,達(dá)州市民肖女士告訴華西城市讀本記者,她對(duì)此很不理解。

據(jù)該公司人事科工作人員介紹,公司有規(guī)定,關(guān)于藥品效期的賠償問(wèn)題,員工需按進(jìn)價(jià)賠償。

當(dāng)事人:人走了還要賠償藥品損失

8月8日,肖女士從四川格瑞大藥房連鎖公司所屬的達(dá)縣南外鎮(zhèn)一家藥店辭職后,還未領(lǐng)取到7月工資。公司解釋是達(dá)州的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一個(gè)月,要等其回來(lái)上班后,再核算相關(guān)賬目,肖女士對(duì)此表示理解。不過(guò)得知自己還要承擔(dān)今年8月到明年1月長(zhǎng)達(dá)半年的藥品效期賠償,她難以理解:“我都不在公司工作了,怎么還要再承擔(dān)賠償?”

肖女士介紹,藥店為保證藥品質(zhì)量,會(huì)對(duì)要過(guò)期的藥品提前3個(gè)月下柜。她在藥店工作期間,公司每個(gè)月都要進(jìn)藥品,要求在有效期要到的3個(gè)月前將其賣(mài)完,如果沒(méi)賣(mài)完,營(yíng)業(yè)員要按照進(jìn)價(jià)賠償。

從8月8日離開(kāi)藥店后,肖女士還需賠償今年8月到明年1月的藥品效期損失。她說(shuō):“現(xiàn)在我都不在藥店工作了,為什么還要賠償藥品效期的損失?這于情于理都講不通。”

記者隨后向格瑞公司人事科工作人員張麗艷求證,她表示肖女士所說(shuō)屬實(shí)。張麗艷說(shuō):“按公司規(guī)定,藥店?duì)I業(yè)員要對(duì)店面藥品效期的損失進(jìn)行賠償,按藥品進(jìn)價(jià)平攤到每人頭上,公司只承擔(dān)藥品的運(yùn)輸費(fèi)。”

同行同事:公司這樣做不合理

肖女士辭職后,原同事田某在離開(kāi)格瑞公司時(shí),也面臨半年藥品效期的賠償問(wèn)題。她介紹,在公司工作了兩年,離開(kāi)時(shí)被扣了3000元左右的藥品效期損失費(fèi)。

田某說(shuō):“在格瑞公司上班期間,每個(gè)月公司有1000多元藥品銷售任務(wù),到每月的月底,都會(huì)有幾百元未銷售完。”田某說(shuō),這不是錢(qián)多錢(qián)少的問(wèn)題,主要是這種做法根本就不合理,相當(dāng)于在彌補(bǔ)公司的經(jīng)濟(jì)損失。

在達(dá)州另一家醫(yī)藥公司上班小梁說(shuō),公司也有藥品效期賠償?shù)囊?guī)定,但他們是公司和員工共同承擔(dān),聽(tīng)說(shuō)格瑞公司的規(guī)定,他直言:“太不合理了。”

律師:?jiǎn)T工沒(méi)義務(wù)承擔(dān)公司虧損

四川金世達(dá)律師事務(wù)所律師周忻說(shuō),格瑞公司的規(guī)定沒(méi)有道理,員工沒(méi)有責(zé)任承擔(dān)公司的經(jīng)濟(jì)虧損,“如果員工要承擔(dān)公司的虧損,那么公司掙的錢(qián)是否要分與員工呢?”周律師說(shuō):“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,主要是向公司提供勞動(dòng),不是承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是投資者的責(zé)任,勞動(dòng)者只是按照勞動(dòng)付出來(lái)獲取報(bào)酬。” 華西城市讀本記者 張楊

Tags:藥店 辭職員工

責(zé)任編輯:露兒

圖片新聞
中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟是中國(guó)具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved