聯(lián)盟里本來就有很多“國企”與“外企”之間的討論。也一直沒有結果?？山裉?/p>

看到有位朋友的《“國企”與“外企”》的帖子，感到很難接受。

相信在國企工作的大多數(shù)朋友都難以接受，就此談一下我的看法。

首先，我認為，能進“外企”確實是應該有牛的資本，畢竟你能進外企就說明了

你的個人被外企認可了。說明你大多數(shù)算是一個比較優(yōu)秀的人。

但是否說，外企的代表一定比國企的代表優(yōu)秀，厲害呢，我看未必。

曾經，我跟某位在國內知名外企的朋友聊了一個通宵，當時他跟我說的一句話，

讓我這個在國內不知名的國企的人很是感動，他說：“我們現(xiàn)在在××公司，但我

們有什么好牛的呢，我們現(xiàn)在出去商業(yè)了，醫(yī)生了方面的工作很好開展，他們很

給我們面子，但說白了，給的是我們公司的面子，不是給我們個人的面子，如果

我們換了一個別的公司，出去還不是一樣么。我們現(xiàn)在工作好開展是因為有我們

的公司在給我們做后臺，我們的公司、我們的品種能給客戶帶來利潤。”當時這

位朋友跟我說我，我確實很感動，身在國內數(shù)一數(shù)二的公司中，能有著么清醒的

頭腦，確實不簡單，從那晚徹底改變了我對他的看法。當時，曾有某國企給這位

朋友6位數(shù)的年薪來挖他，他沒去，而他現(xiàn)在的職位才僅僅是代表，年薪也絕對

不夠六位數(shù)。所以我最佩服這位朋友的就是他的清醒的頭腦。誠然，六位數(shù)的年

薪對還是一個代表的人來說，絕對是一個不小的誘惑力，可想一下，現(xiàn)在你在你

外企的崗位上工作做的很好，別人來挖你，你換了沒有實力的公司你會做的那么

好么？你有拿把握么？結果很大多數(shù)就是灰溜溜的走人。這是有很多活生生的例

子擺在哪里的。

可想一下，我們現(xiàn)在有很多朋友能有這位朋友這么清醒的頭腦么？

動輒，國企如何如何，外企如何如何。這一點，相信風十三兄的話，說得很對，

我們工作的目的就是給公司創(chuàng)造利潤，只不過自身的條件不同，所以達到這個目

的的途徑也不同。學術，誠然是比較光彩。當話費的MONEY絕對不比帶金少吧。

帶金如何，但想過沒有，在國家的法律上，對行賄的概念不止是金錢，也就是說

帶金是違法的，可如果，把這看作是行賄的話，所謂的學術請醫(yī)生出去旅游，參

觀，實際上也是變相的行賄，既是說，目前的學術只不過是把帶金的錢變相的，

更大投入的花在了我們的客戶身上，而就是這個更大的投入讓大多數(shù)的國企望而

卻步了。

并且，做學術，應該有一點很重要，你的產品是先行者，或者你的規(guī)格是先行

者，而目前由于我們的經濟現(xiàn)狀，國內企業(yè)很少有原研品種。想一下，你目前做

的品種本身就是從別的廠家照搬過來的，你去做學術，不是你自己的東西，你搞

什么學術。

我想，目前，外企確實絕對比國企好，但這只是說外企這個企業(yè)比國企這個企業(yè)

在經濟實力，無形的實力方面比國企好，這是我們不可否認的。

但有一點，大家絕對要清楚，外企比國企好，不是說外企的代表比國企的代表

好。
在自己所處的環(huán)境中，按照自己所能使用的途徑，完成或者超過自己任務的代表

都是好代表。這一點，沒有外企和國企的區(qū)別。

企業(yè)有區(qū)別，但代表沒有區(qū)別?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！

請大家以后可以說外企如何，國企如何，但不要說外企的代表如何，國企的代表

如何?。。。。。。。。。?！

（臨時有感而發(fā)，其中可能很多地方有失偏頗，請大家指正，我也會慢慢修改。）