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看到大家很熱情,我也談?wù)凪SD,供大家指正。(純學術(shù)性的

2004-01-04 13:58 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:首先我們要承認MSD是一家很好的公司,之所以現(xiàn)在罵的人多了,主要是公司現(xiàn)在存在著一些問題,有人遇到了,就要罵,沒遇到肯定就要保了,領(lǐng)導應(yīng)該負很大的責任.我們可以回想一下,當初執(zhí)行SOP就是為了就是要杜絕變相代金,可是那,在吃飯,辦會的過程又出了問

    首先我們要承認MSD是一家很好的公司,之所以現(xiàn)在罵的人多了,主要是公司現(xiàn)在存在著一些問題,有人遇到了,就要罵,沒遇到肯定就要保了,領(lǐng)導應(yīng)該負很大的責任.

 

    我們可以回想一下,當初執(zhí)行SOP就是為了就是要杜絕變相代金,可是那,在吃飯,辦會的過程又出了問題,所以找到康輝,結(jié)果還是不行,又白搭上很多手續(xù)費,接著康輝撤出,PET上臺,從現(xiàn)在的情況看,MSD以后就會發(fā)現(xiàn)這又是一大敗筆,還要打自己的嘴巴,大家發(fā)泄一些怨氣是好事,就像老師說學生,家長說孩子,我想大家都是希望MSD好,少走一些彎路。

    記得在上海9月份的會議上,有的同事就問公司的管理層道:在同康輝直接打交道的是MSD一線的員工,代表這一級,那為什么在當初選擇康輝的時候沒有與一線員工進行溝通,盲目進行,所以在執(zhí)行活動的時候出現(xiàn)了很多的問題,給一線員工的工作帶來了很大麻煩。

    我想誰都知道,公司不可能故意犯這樣的錯誤,但要吸取教訓,所以PET的結(jié)果我們也會看到,沒有建設(shè)只有束縛,如果真的想幫助員工的工作,那最好請公司的高層也到一線和員工去見一些不是知名的醫(yī)生,看看代表每天都是怎樣受到挫折的,碰釘子的。

    好了,說了這么多只是想發(fā)泄一下,沒有指責誰的意思,只希望MSD一路走好,。

    討論多是件好的事情,說明大家還是關(guān)心在乎它,最大的悲哀莫過于心死,如果真的有一天沒有人說某某公司怎么怎么樣,我想對于這家公司來說未必是一件好的事情,也希望大家都來為MSD的明天獻計獻策

 

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