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{}外企招聘人員,入職要求新跡象

2006-06-24 11:55 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:兄弟在醫(yī)藥市場打拚數年,從基層做起在民企國企都曾擔綱省區(qū)的招聘工作,現(xiàn)連過幾關到外企負責省區(qū)的工作。據我的實戰(zhàn)經驗,現(xiàn)外企招聘人員的要求和我們原來的想象應該說有所區(qū)別。現(xiàn)一一列出希望對大家有所幫助,一家之言難免有失,不求感謝但求不留罵名足

   兄弟在醫(yī)藥市場打拚數年,從基層做起在民企國企都曾擔綱省區(qū)的招聘工作,現(xiàn)連過幾關到外企負責省區(qū)的工作。據我的實戰(zhàn)經驗,現(xiàn)外企招聘人員的要求和我們原來的想象應該說有所區(qū)別。現(xiàn)一一列出希望對大家有所幫助,一家之言難免有失,不求感謝但求不留罵名足矣。

1)文憑不是外企入職的唯一障礙。 雖說是明碼要求本科學歷,但今年入職者中不乏??粕踔林袑U摺?/p>

2)實戰(zhàn)經驗及工作能力是制勝的法寶。招人的目的是完成銷量,能力和業(yè)績是因果關系。

3)專業(yè)人士的鼎力推介功不可沒   僅舉一例 原我手下一個代表和禮來公司我的一個大哥認識后,頗被看好,去年底正好ASLK缺人時向我的那位大哥要人,結果是**** 

4)寬以待人,良好的人際關系有時會幫你的大忙

  后續(xù)

Tags:跡象 要求 人員 工作 大哥 省區(qū)

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