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毛利率“暗戰(zhàn)”毛利額

2010-05-21 00:00 來源:醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:毛利率“暗戰(zhàn)”毛利額

“從毛利額計(jì)算公式“毛利額=銷售額×毛利率”來看,控制毛利率或者毛利額,公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)都可以得到保證。但在實(shí)際的門店經(jīng)營(yíng)中,兩者卻導(dǎo)致店員服務(wù)方式有很大不同。”

不少連鎖藥店的經(jīng)營(yíng)者在對(duì)門店經(jīng)理的考核中,將門店的毛利額考核或毛利率考核作為門店經(jīng)理日常考核的重要指標(biāo)之一,以此來確保和提升公司的盈利能力。從理論上講,這兩個(gè)指標(biāo)從利潤(rùn)角度看屬于同一范疇,但大量的門店數(shù)據(jù)表明,考毛利率還是考毛利額,對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向所起的作用是不同的。

一個(gè)具有典型意義的案例

在武漢的中山路上相隔不到50米有A、B兩家不同連鎖公司的門店。A門店開業(yè)于2006年,B門店則在2009年;A、B兩門店的面積基本相同,店內(nèi)布局也比較類似,所經(jīng)營(yíng)商品差異性不大。由于這兩家門店距離較近,競(jìng)爭(zhēng)在所難免。于是在B門店開業(yè)后,這兩家門店就開始了競(jìng)爭(zhēng)——先是A門店發(fā)起進(jìn)攻,全場(chǎng)藥品9.8折銷售,進(jìn)而是買贈(zèng)活動(dòng);作為后來者的B門店也不甘示弱,全場(chǎng)藥品9.7折,買贈(zèng)活動(dòng)隨后開展;A門店看到后,在下一次的活動(dòng)中又加大了力度,全場(chǎng)9.5折;而B門店則降到了9.3折……

當(dāng)雙方把價(jià)格降到8.8折后,受利潤(rùn)的壓力,雙方暫時(shí)停止了價(jià)格戰(zhàn),進(jìn)而轉(zhuǎn)到會(huì)員戰(zhàn)上。A、B兩門店的會(huì)員制均無門檻,消費(fèi)者可以隨意加入,對(duì)會(huì)員的回饋均體現(xiàn)在積分換禮品上。在禮品上雙方開始了新一輪的變相價(jià)格戰(zhàn)……

競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是:雙方的銷售額均有所增長(zhǎng),但是增長(zhǎng)幅度上,A門店的增長(zhǎng)率明顯沒有B門店高;毛利率也有所增長(zhǎng),但B門店的毛利率增長(zhǎng)幅度沒有A門店高;在客流量上,盡管A門店占有天時(shí)的優(yōu)勢(shì),但是客流量增長(zhǎng)幅度非常小,有的月份甚至呈下降趨勢(shì),B門店則相反,客流量逐月遞增。

績(jī)效考核決定經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向

帶著一些疑問,我們進(jìn)行了深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)兩家連鎖的門店店長(zhǎng)考核基本一樣,惟一的差異是:A門店的店長(zhǎng)考核是以毛利率為主,B門店的店長(zhǎng)考核是以毛利額為主。這個(gè)指標(biāo)的不同,為什么會(huì)帶來門店銷售額上的差異呢?

我們發(fā)現(xiàn),兩個(gè)績(jī)效考核點(diǎn)的不同使這兩家門店的店員在對(duì)消費(fèi)者的售中服務(wù)上存在著差異。無論A門店還是B門店,對(duì)進(jìn)門的消費(fèi)者都是笑臉相迎,當(dāng)消費(fèi)者指定購買品牌藥時(shí),兩家門店的店員都無一例外地進(jìn)行著終端攔截,用高利潤(rùn)的產(chǎn)品來攔截不賺錢的品牌藥。但是當(dāng)消費(fèi)者一再指定購買品牌藥的時(shí)候,A門店的店員則繼續(xù)推薦高利潤(rùn)產(chǎn)品,遲遲不愿拿予品牌藥;而B門店的店員則一邊拿出藥品一邊進(jìn)行關(guān)聯(lián)用藥的推薦,即使消費(fèi)者不予購買,店員依舊笑臉相送。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況?“我們的提成都是從高利潤(rùn)產(chǎn)品來的,店長(zhǎng)要求我們只賣高利潤(rùn)產(chǎn)品,如果賣不賺錢的品牌藥,門店的毛利率會(huì)降低,不僅我們賺不到錢,相反還要從提成中予以處罰?!盇門店的店員如是說。

B門店的店員則認(rèn)為,“賣品牌產(chǎn)品,對(duì)我們的提成沒有什么影響,之所以售賣的原因,是為了讓消費(fèi)者滿意,即使這次不賺錢,但是下一次,來我們門店的幾率就很大,說不定就能賺錢了。我們只要能完成公司規(guī)定的毛利額,收入就能保證?!?

由此,我們得出這樣的結(jié)論:績(jī)效考核決定門店的管理導(dǎo)向,A門店的績(jī)效考慮側(cè)重于毛利率考核,因而對(duì)店員而言,只要賣毛利比較高的商品就能完成指標(biāo),而B門店的考核側(cè)重于毛利額,對(duì)店員來講,只要能產(chǎn)生銷售行為,就能或多或少地獲得利潤(rùn)??此仆焕麧?rùn)考核指標(biāo),但對(duì)門店的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向是不同的。

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