畢業(yè)生求職技巧 切忌面面俱到（2）
(0)核心提示：畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應聘者最主要的內容。
西裝和襯衫的穿戴
1.在面試時穿的西裝要熨燙一下，要筆直這樣為宜。
2.藍色的襯衫是it行業(yè)的男士們的好選側，可以表現(xiàn)一個人的沉著和穩(wěn)重，建議穿戴，白色襯衫也是永遠不過時的。
3.面試的技巧還有在面試時衣服一定要干凈整潔，沒有褶皺。
你的襪子還有鞋也要注意
1.面試時別穿運動鞋，皮鞋不要穿尖頭的，會給人攻擊性的感覺。要選側圓頭的。
2.要穿著一只西裝和皮鞋的顏色要一至，皮鞋要保持干凈。
3.襪子的顏色要和鞋子同色，以黑色為宜。
還有一些細節(jié)也要注意這也是面試技巧的一部分
1.保持身上沒有異味，口氣清新
2.男士頭發(fā)不宜過長，女士頭發(fā)不宜散亂
大學生面試忌諱以下幾點：
一、忌問招聘人數(shù)
最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?“這樣詢問的女性，首先給自己打了”折扣“，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。
二、忌急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。
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責任編輯：蕓兒
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