制藥人員的外流給轉化醫(yī)學領域帶來了福音，制藥行業(yè)運作方向的改變，無疑給大學和學術研究機構一劑強心針。 大學和學術研究機構正處于制藥巨頭不斷裁員和關閉研發(fā)中心這一浪潮中，這正是制藥巨頭們轉化不同研發(fā)模式需要改進的地方。制藥企業(yè)的裁員行動為學術機構補充新鮮血液創(chuàng)造機會，包括引進一大批高素質的天才科學家。要不是遇到裁員浪潮，這些研究人員也不可能加盟他們。  

制藥人員的外流給轉化醫(yī)學領域帶來了福音，制藥行業(yè)運作方向的改變，無疑給大學和學術研究機構一劑強心針。   

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大學和學術研究機構正處于制藥巨頭不斷裁員和關閉研發(fā)中心這一浪潮中，這正是制藥巨頭們轉化不同研發(fā)模式需要改進的地方。制藥企業(yè)的裁員行動為學術機構補充新鮮血液創(chuàng)造機會，包括引進一大批高素質的天才科學家。要不是遇到裁員浪潮，這些研究人員也不可能加盟他們。   

 上述情況恰巧發(fā)生在輝瑞的研發(fā)人員PeterRuminski身上。當輝瑞2009年宣布剝離位于路易斯的研發(fā)基地時，Ruminski投奔了他路易斯大學的導師。他們共同建立了一個針對罕見病藥和被忽視疾病的轉化醫(yī)學中心，這個針對全球健康和醫(yī)學中心2010年7月在路易斯大學校園中正式運行。    

然而，輝瑞桑威奇研發(fā)中心及歐洲其他郊外的R&D機構，不具有靠近卓越研發(fā)中心的優(yōu)勢。輝瑞位于密蘇里州的工廠靠近路易斯大學，該公司位于安阿伯的基地到密西根州大學也非常方便。相反，位于肯特郡的桑威奇研發(fā)中心離牛津大學和劍橋大學的學術中心有相當長的距離，這些研究人員直接與外面接觸的機會非常有限。所以，桑威奇經濟部的應急小組和英國政府正通過各種方式為東肯特郡創(chuàng)造新的就業(yè)機會。   

肯特郡應急小組最近發(fā)布的一份新的政府研究報告稱，政府將建立桑威奇與周邊地區(qū)的高速公路，并完善其他相應的配套設施以吸引新的投資者。該報告還稱，政府仍然將東肯特郡規(guī)劃為研發(fā)、創(chuàng)新的高新技術區(qū)，政府會對研發(fā)企業(yè)提供相應的激勵措施和優(yōu)惠的稅收政策。同時，輝瑞也將著手與其他研發(fā)機構就空置后的場地簽訂協(xié)議。   

大約在一年前，阿斯利康宣布停止在萊斯特郡查思伍德研發(fā)基地的項目，并打算將一部分設備轉移到位于瑞士的姊妹公司時，那里的雇員也同樣面臨失業(yè)困境。   

阿斯利康查思伍德研發(fā)基地的轉移工作預計將在今年7月底進行，該研究中心的研發(fā)人員已開始著手建立自己的生物科學公司。他們中的領導者包括加里艾倫比和他的3名同事，他們建立了Aurelia生物科學公司，地點位于英國的諾丁漢。   

 艾倫比說：“我們都是實驗室的科學家，擁有30年的藥物研發(fā)經驗。”Aurelia公司租用了位于諾丁漢生物谷的廠房，諾丁漢生物谷是2003年新建的生物科學技術孵化園。目前已有70家生物技術公司和健康科學公司入駐。   

阿斯利康表示，等查思伍德研發(fā)基地轉移工作結束時，愿意將剩余的設備提供給Aurelia公司。其他研發(fā)人員也有類似的計劃。在英國，有很多研究團隊表示對新啟動的公司很感興趣。   

 類似的嘗試也將如泉涌般從具有豐富制藥經驗的桑威奇研發(fā)中心涌現(xiàn)。事實上，生物谷已與輝瑞簽訂了協(xié)議，包括從輝瑞引進研究人員，以及對研發(fā)人員進行創(chuàng)業(yè)培訓等等。如果是這樣，無疑對倫敦生物工業(yè)協(xié)會（BIA）而言是個好消息。BIA的首席執(zhí)行官NigelGaymond指出，政府將投入更多資金為創(chuàng)新企業(yè)的啟動提供完善的配套措施，而此舉將有利于從根本上解決因輝瑞關于桑威奇研發(fā)中心后來帶的危機。NigelGaymond曾形象地比喻：“你可能會說天都快塌下來了，但也可能會說，這給了我們重新出發(fā)的契機。”