在2009-2014年間，輝瑞（Pfizer）一共裁員38200名，默沙東（Merck & Co）一共裁員30000名。2015年尚未出現(xiàn)過去五年那樣的大裁員，但趨勢依舊存在，阿斯利康將在2016年減少5600個職位，而安進明年也會減少4000個，葛蘭素史克則表示計劃裁員900個。

然而一線希望出現(xiàn)，大型藥企引入的新療法使得空缺職位開始增加。美國勞工統(tǒng)計局（BLS）對某些生物醫(yī)藥職位仍持樂觀態(tài)度。

下文將從生物技術研究與臨床應用統(tǒng)計2014年新增或減少職位數(shù)。2012年統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自BLS手冊，2014-2015年數(shù)據(jù)明年發(fā)布，因此只能做出預估。BLS手冊上還包括10家生物醫(yī)藥公司2012-2022年職位增長預期。不過今年，BLS將分別預測“醫(yī)學臨床實驗技術人員”與“醫(yī)學臨床技術專家”職位（去年是一個職位）數(shù)量變化情況。

Top 8遺傳咨詢師

2012-2014年職位變化情況：大于80

2014年職位數(shù)：2180

2012年職位數(shù)：2100

遺傳咨詢師評估個人或家庭關于遺傳性疾病的患病風險，如出生缺陷和基因引起的疾病。他們?yōu)獒t(yī)療工作者或患者提供信息和建議。

Top 7化學技術人員

2012-2014年職位變化：大于160

2014年職位數(shù)：63，760

2012年職位數(shù)：63，600

化學技術人員主要利用特定儀器及工藝幫助化學家、化學工程師進行化學產(chǎn)品的研究、開發(fā)和加工。

Top 6流行病學家

2012-2014年職位變化：大于320

2014年職位數(shù)：5，420

2012年職位數(shù)：5，100

流行病學家主要通過收集、整理各類數(shù)據(jù)來了解疾病產(chǎn)生的原因，改善公共衛(wèi)生問題和避免疾病發(fā)生。他們開展各種實驗、調查、采訪，并進行數(shù)據(jù)研究。由于需要長期分析數(shù)據(jù)和設計實驗，以獲得新的疾病統(tǒng)計信息，流行病學家必須具有很強的觀察能力。他們將會把最終研究結果報告給醫(yī)學和 領域的其他工作人員。

Top 5 微生物學家

2012-2014年職位變化情況：大于570

2014年職位數(shù)：20，670

2012年職位數(shù)：20，100

微生物學家主要對人體、植物、水及其它地方發(fā)現(xiàn)的微生物進行分類和功能研究，并設計相應實驗。根據(jù)研究結果，微生物學家可以將其轉化為開發(fā)新藥的方法。

Top 4生物醫(yī)學工程師

2012-2014年職位變化情況：大于680

2014年職位數(shù)：20，080

2012年職位數(shù)：19，400

生物醫(yī)學工程師利用工程學知識設計、構建醫(yī)療產(chǎn)品，這些產(chǎn)品將主要用于疾病診斷。工程師將對設計出的設備負責，保證其功能性和安全性。他們與科學家、醫(yī)生及其他醫(yī)學工作者密切合作，觀察生物反應以及生物系統(tǒng)所需的工程學內容并作出相應設計。生物醫(yī)學工程師設計的產(chǎn)品包括假肢、一些人造器官以及核磁共振、電腦斷層掃描設備等。

Top 3醫(yī)學臨床實驗技術專家

2012-2014年職位變化情況：大于1010

2014年職位數(shù)：161，710

2012年職位數(shù)：160，700

醫(yī)學臨床實驗技術專家主要進行疾病診斷、治療及預防方面的復雜實驗檢測。有時還會負責培訓或監(jiān)管方面的工作。

Top 2生物化學家與生物物理學家

2012-2014年職位變化情況：大于2150

2014年職位數(shù)：31，350

2012年職位數(shù)：29，200

生物化學家與生物物理學家主要從事生物以及更多系統(tǒng)復雜試驗的設計與開展，研究范圍包括蛋白質、DNA、RNA、其他分子及已經(jīng)開發(fā)藥物的生物學效應等。

Top 1醫(yī)學臨床實驗技術人員

2012-2014年職位變化情況：大于2540

2014年職位數(shù)：160，460

2012年職位數(shù)：157，920

醫(yī)學臨床實驗技術人員主要進行疾病診斷、治療及預防方面的醫(yī)學實驗室常規(guī)工作。他們可能會受醫(yī)學技術專家監(jiān)管。