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求職需要警惕的三大誤區(qū)

2013-06-08 16:39 來源:齊魯晚報 點擊:

核心提示:大學(xué)生主觀上存在著種種求職誤區(qū),在很大程度上也阻礙了他們順利就業(yè)。德州市人社局提醒,大學(xué)生求職,警惕走進三大誤區(qū)。

大學(xué)生主觀上存在著種種求職誤區(qū),在很大程度上也阻礙了他們順利就業(yè)。德州市人社局提醒,大學(xué)生求職,警惕走進三大誤區(qū)。

追逐熱門 互相攀比

不少大學(xué)生在找工作時盲目追逐熱門行業(yè),以至人才市場出現(xiàn)“熱門難進、冷門更冷”的怪現(xiàn)象。還有些大學(xué)生求職時互相攀比,以至錯過合適就業(yè)機會。

建議:大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的求職觀念,先就業(yè)可以在實踐中積累工作經(jīng)驗,為自己將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

過度包裝 忽略誠信

有些大學(xué)生為了使自己的簡歷能在眾多簡歷中脫穎而出,在簡歷中夸大事實,甚至虛構(gòu)榮譽和社會實踐經(jīng)歷等。

建議:制作簡歷時應(yīng)重點表述與應(yīng)聘職位有關(guān)的職業(yè)技能,以及相關(guān)社會實踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。根據(jù)招聘崗位的具體要求,相應(yīng)調(diào)整簡歷內(nèi)容,突出自己與該單位、該職位要求契合的一面。

追求高薪 不下基層

一些大學(xué)畢業(yè)生在求職時過多考慮報酬,總想一出校門就從事管理工作,不愿下基層,不愿從基礎(chǔ)崗位做起。

建議:不要怕下基層,多給自己創(chuàng)造實踐鍛煉的機會,畢竟許多高級管理人才也都是從基層一步一個腳印扎實打拼出來的。

Tags:求職 需要警惕 三大誤區(qū)

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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