2014年4月12日，由揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)主辦的"2014年全國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖高峰論壇"在泰州舉行，來(lái)自全國(guó)各地的百?gòu)?qiáng)連鎖藥店的200余名中高層管理人員出席會(huì)議。該論壇旨在構(gòu)建醫(yī)藥企業(yè)與連鎖藥店間的戰(zhàn)略合作，謀求工商共贏，在拓展揚(yáng)子江藥業(yè)零售市場(chǎng)的同時(shí)，也在零售和終端消費(fèi)者中塑造企業(yè)品牌、建立品牌影響力。

論壇上，中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)于明德會(huì)長(zhǎng)就新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（新版GSP）的推進(jìn)情況以及企業(yè)面臨的困難和應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行了分析解讀，同時(shí)呼吁醫(yī)藥企業(yè)跟相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行積極溝通。同時(shí)，隨著國(guó)家對(duì)健康產(chǎn)業(yè)的重視，尤其是高端健康服務(wù)業(yè)的發(fā)展，連鎖藥店如何升級(jí)轉(zhuǎn)型？中康資訊研究院院長(zhǎng)蔣孫明分析認(rèn)為，零售藥店需要苦練內(nèi)功，增強(qiáng)品類(lèi)優(yōu)勢(shì)，不斷適應(yīng)發(fā)展需求。

圍繞藥店品類(lèi)戰(zhàn)略，中康資訊首席技術(shù)官任光會(huì)通過(guò)數(shù)據(jù)分析與案例分享，指出了藥店品類(lèi)調(diào)整的方式方法，為藥店增量提供了有益的借鑒。在藥店人力資源管理方面，蘇州全值藥房副總裁龔柯宇分析了廣泛存在于藥店中的人員管理問(wèn)題，提出了很多切實(shí)可行的管理方法與調(diào)整措施。

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論壇期間，揚(yáng)子江藥業(yè)與湖南老百姓大藥房、益豐大藥房、云南鴻翔一心堂等10家藥店連鎖簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并設(shè)立了連鎖藥店"合作伙伴成長(zhǎng)基金"作為聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織藥店培訓(xùn)的資金。通過(guò)戰(zhàn)略合作、支持合作伙伴成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)藥企和藥店新的互利共贏。連鎖企業(yè)對(duì)揚(yáng)子江藥業(yè)的合作舉措高度贊賞，并表示對(duì)未來(lái)的互利共贏充滿信心。

論壇舉辦間隙，不少連鎖藥店負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參觀了揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廠區(qū)。了解到揚(yáng)子江全部車(chē)間通過(guò)新版GMP認(rèn)證，親眼看到揚(yáng)子江現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制，與會(huì)嘉賓們紛紛贊嘆揚(yáng)子江始終堅(jiān)持的"質(zhì)量第一"的文化，期望能夠與揚(yáng)子江建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作。