近日，福建省南平市食品藥品監(jiān)管局到當?shù)厮幤放l(fā)企業(yè)分別舉辦了3場不同專題的法律知識培訓。培訓注重針對性、有效性和實用性，受到了企業(yè)熱烈歡迎，其他企業(yè)聞訊后也紛紛來電預(yù)約。

近年來，各地食品藥品監(jiān)管部門相繼加大了藥品產(chǎn)、供、銷企業(yè)涉藥人員培訓力度，不同程度地提高了藥品安全管理水平。但據(jù)調(diào)查了解，時下，不少地方對涉藥企業(yè)培訓都是系統(tǒng)性的套餐式培訓，規(guī)定培訓教材和內(nèi)容，培訓人員往往只是枯燥的說教，不能結(jié)合平常工作特點，有針對性地講解、指導，培訓流于形式，達不到應(yīng)有效果。

而南平市食品藥品監(jiān)管局歸類整理了近年來在藥品市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題及企業(yè)經(jīng)常咨詢的熱點話題，制作了法律知識輔導備忘錄，根據(jù)各經(jīng)營企業(yè)不同需求開展培訓。采取走出去到企業(yè)辦班，“一對一、面對面”培訓的形式，就購、銷、存、人各環(huán)節(jié)管理制度的執(zhí)行和經(jīng)營活動中遇到的具體問題進行講解和答疑，著重指導企業(yè)怎樣做以及怎樣做得更好，并結(jié)合企業(yè)人員的年齡、文化水平、理解和接受能力等實情制定教學方案。這種“問需培訓”突出針對性、實戰(zhàn)型、操作性、實用性，故而深受廣大企業(yè)歡迎。

筆者提議，各地食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)像南平市局那樣，創(chuàng)新涉藥企業(yè)培訓方式，采取系統(tǒng)培訓與“問需培訓”相結(jié)合的方式，對涉藥人員進行培訓。對涉藥企業(yè)進行問卷調(diào)研，發(fā)動涉藥人員建言獻策，采納涉藥人員對業(yè)務(wù)培訓的方式、內(nèi)容以及培訓師資等方面提出的合理建議，科學制定GSP理論、法律知識等培訓計劃，按需施教，突出培訓工作的針對性和實用性，最大限度地滿足其需求。只有這樣，才能最大限度地保證藥品安全。