2、聰明的人肯于吃虧。吃虧是能觀全局的眼光，是精明睿智的妥協(xié)，是不去強爭的氣度，是為了獲得更大更長遠的利益，是為了拓寬道路，謀求大戰(zhàn)。

    3、睿智的人善于包容。包容是換位思考的理解，是修身養(yǎng)性的真經(jīng)，是以退為進的策略，行包容他人之舉，讓別人心存感激，腳下的路才會越走越寬。

    其實，人都有利己之心，面對誘惑、選擇都會不自覺地趨利避害。大多時候我們會認為，確保自己的利益，爭取更多的回報是一個人能力的體現(xiàn)，是成功的標志。然而，真正為人處世的大智慧卻是學會吃虧?？梢哉f，做人的可貴之處就在于樂于虧己。下面，企管專家譚小芳老師與您分享一個小故事：

    有一位靠賣紐扣成為富翁的商人，他開的店，即不氣派，也不寬敞，但卻非常有特色。他的店，除了賣紐扣以外，其它東西都不賣。他的紐聽，不僅花色品種齊全，而有的女顧客，一件漂亮的大衣上丟了一枚紐扣，紐扣店會想盡辦法配上后寄給顧客。久而久之，小小的紐扣店在偌大的一座城市里人人皆知、家喻戶曉。這家小店的經(jīng)商之道在于：店主深知“世上的錢是賺不完的”道理。他每出售一枚紐扣，只賺幾分幾厘。至于別人，比方說來紐扣店大量進貨的成衣鋪賺顧客多少錢，他根本不去攀比，他更在意的是能“賺”到多少顧客。

    但是不少小商人卻懂得這樣的道理。在交易場所，這樣的例子是屢見不鮮的：買方和賣方為了一點小利討價還價，爭執(zhí)不休，結(jié)果不歡而散，雙方都無利可賺,這樣就有悖經(jīng)商之道。精明的小商人會爽快地與對方成交，寧肯讓對方多占些利，他們更關注的是長遠大計。

    一個人獨資經(jīng)營的情況下，不僅勢單力薄，而且人力、才智匱乏，資金上也很難維持長久的，快速的增長。如果能找到可以長期合作的合伙人，就會增強公司的實力，雖然部分利益會分給合作伙伴，但較之無法持續(xù)經(jīng)營情況，實在是好上太多了，這也成了猶太人的經(jīng)商之道。

    不僅做生意適用，在企業(yè)管理中，吃虧的智慧也同樣適用。一個厚道的管理者往往能夠得到全體員工的一致愛戴與擁護，管理者能夠考慮員工的切身利益，出臺一些對員工有利的政策措施，員工肯定會看在眼里，記在心上。員工會以努力工作來回報企業(yè)，會為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤和價值。而那些對員工極其苛刻的、一點“虧”都不愿意吃的管理者恰恰相反，企業(yè)的效益必將越來越差，因為員工沒有積極性為這樣的企業(yè)賣命。

    也許有人會說，自己厚道就是自己吃虧，誰會這么傻做這樣的事情呢？有這種想法的人只看到了事物的一面，沒有看到事物的另一面，只看到了眼前的利益，沒有看到長遠的利益，覺得此時此刻自己吃虧了，卻沒有想到未來的日子因為你的厚道也許會得到更大的回報。將心比心，人心都是肉長的，人之初，性本善，恩將仇報的人畢竟是極少數(shù)，換作你自己，別人幫助了你，難道別人有了困難你就忍心袖手旁觀嗎？所以，在生活工作當中，我們吃點小虧并不是壞事，反而是我們的福氣。厚道一點，吃虧是福，厚道的人必將得到回報。

    譚老師建議企業(yè)管理者嚴格地要求自己，寬容地對待他人，凡事禮讓為先，為他人著想，能不計較的不要計較，能成全的就要成全，能幫助的盡量幫助，這就是厚道。厚道的人朋友多，厚道的人容易得到別人支持，厚道的人辦事比較順利，厚道的人所處的環(huán)境會比較和諧，厚道的人前途更加廣闊。