藍海薈盟-實效營銷在醫(yī)藥圈子已經(jīng)有一定的影響力，很多知名醫(yī)藥企業(yè)為揭開其神秘的面紗也親臨藍海薈盟-實效營銷總部。我們今日的挑戰(zhàn)，應(yīng)不在于是否相信存在這樣的一支隊伍，而是在于我們究竟要如何完成每一個項目正常運作。正如企業(yè)發(fā)展史上一再出現(xiàn)的，企業(yè)所真正面臨的問題往往不在其策略的選擇，而在于我們的團隊如何與策略統(tǒng)一融合，以真正發(fā)揮出整體的力量。

我們所從事的打造中國OTC線營銷第一平臺服務(wù)，這是一項以人為基礎(chǔ)，以智慧輸出的服務(wù)業(yè)。多年以來，醫(yī)藥這個產(chǎn)業(yè)對于新組織模式的探討已經(jīng)不再是新聞。比如：學(xué)習(xí)型組織、相互競爭、競賽型組織等。作為藍海薈盟成員之一，并 對照我們團隊當(dāng)前的挑戰(zhàn)，我們卻發(fā)現(xiàn)很多年前管理者所提出的“大雁團隊”，是最貼近我們現(xiàn)況，也最值得我們學(xué)習(xí)和效仿的一種組織文化模式。

“秋天來了，天氣涼了，一片片黃葉從樹上落下來。一群大雁往南飛，一會兒排成個‘人’字,一會兒排成個‘一’字。” ....”這是80后小學(xué)課本里的語句，這也是我們最初對大雁的初步印象。大雁平日棲息覓食，跟平常水鳥并無差別，并不能引人注目。可一到秋天，成群結(jié)隊，組成V形團隊，他們獨特的飛行方式，往往能夠日行百里而且井然有條。無論環(huán)境如何變化，整個雁群最終都能到達他們的目的地。

1、借“向上之風(fēng)”  

 大雁V字形的飛行有什么好處？前雁形成的尾流，可以減少后面的大雁的飛行阻力，提供了向上之風(fēng)，飛起來更加省力，從而飛得更遠。當(dāng)每一只雁鳥展翅拍打時，造成其它的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，整個雁群比每只大雁單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。當(dāng)某只大雁偏離隊伍時，它會立刻發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛苦與阻力，它會立即飛回隊伍，善用前面同伴提供的向上之風(fēng)。在藍海薈盟這一個1000多人的大家庭中，我們都不會輕易離群，成為單獨的個體。因為我們總是借助彼此的“向上之風(fēng)”，在一起學(xué)習(xí)、相互貢獻、完成我們共同的愿景。藍海薈盟是一個輕資產(chǎn)、有潛力的公司，在工作和生活結(jié)合中，我們能體會到每一位伙伴的可貴，在一起我們可以飛得更高，飛得更遠。因為，沒有一只大雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行。藍海薈盟的伙伴只要同心協(xié)力必定也有提升71%生產(chǎn)力的潛能，以合作取代獨力競爭,一起創(chuàng)造整體的工作價值…      

2、能交替補位    

當(dāng)大雁領(lǐng)隊疲倦了，它會輪流退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端。輪流從事繁重的工作是合理及明智的,對人或?qū)δ巷w的大雁都一樣。要發(fā)揮藍海薈盟團隊充分的運作，還有一項重要的概念，就是必要的時候，必須有隨時交替補位的彈性調(diào)整能力。“崗位說明書”只是方向性的，必要的時候我們可以不必尊守其上面的條款限制。我們期待人人將工作的價值觀予以提升,勿為生活而工作,要為工作而生活…成為充實,快樂,生活充滿意義的知識工作者…

3、肯呼喚鼓舞團隊    

飛行在后的大雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續(xù)前進。我們要如大雁般養(yǎng)成相互打氣，彼此鼓勵的習(xí)慣。當(dāng)我們在后面叫喊時，傳達什么樣的訊息 ? 我們必須確保的是從我們背后傳來的是鼓勵的聲音，而不是噓聲。 批評讓我們調(diào)整步伐…, 鼓勵更能讓大家往前邁進。 一個人能夠長期發(fā)揮出他的最大的潛力，卻始終是來自團隊或周邊的鼓勵的力量和幫助。團隊成員對于領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵尤為重要，這背后的支持和鼓勵不是噪音，因為團隊成員間本來就是彼此依賴的。藍海薈盟團隊，必是一個肯時時呼喚鼓舞的團隊和相互幫助的團隊。

我們相信，當(dāng)我們學(xué)會了借向上之風(fēng)，能交替補位并肯呼喚鼓舞團隊的時候，我們就有能力建立一個結(jié)合工作與生活、學(xué)習(xí)與成長的藍海薈盟。這也是我們藍海薈盟團隊運作所需要的一種組織文化，我們拭目以待。