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云南基層醫(yī)院遇求才煩惱 醫(yī)改政策增需求

2014-03-20 14:58 來源:中國新聞網(wǎng) 點擊:

核心提示:19日,云南省2014年第一場醫(yī)藥類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會在云南中醫(yī)學(xué)院舉行,上百家基層醫(yī)院和相關(guān)企業(yè)到場納才。作為一家基層醫(yī)院的負責(zé)人,劉永幸親自帶隊參加,希望招聘到緊缺人才,但在現(xiàn)場呆了一個小時沒有收到一份簡歷。

盡管拿出了免試給編制、高額安家費等優(yōu)厚條件,云南盈江縣婦幼保健院院長劉永幸還是遭遇“門可羅雀”的招聘尷尬。“兩三個小時了,一個都還沒有招到。”

19日,云南省2014年第一場醫(yī)藥類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會在云南中醫(yī)學(xué)院舉行,上百家基層醫(yī)院和相關(guān)企業(yè)到場納才。作為一家基層醫(yī)院的負責(zé)人,劉永幸親自帶隊參加,希望招聘到緊缺人才,但在現(xiàn)場呆了一個小時沒有收到一份簡歷。之后,面對寥寥幾名應(yīng)聘者,他拿出:免試入編,獲聘給予3萬元安家費,醫(yī)院環(huán)境、設(shè)備不錯等“看家功夫”攬才?,F(xiàn)場面試,他詢問的是應(yīng)聘者愿不愿意去等幾個簡單問題。整個看上去,他更像一個“推銷員”。

“我們今年計劃招收6個人,但可能還是招不夠。”劉永幸說,去年他們到云南中醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)科大學(xué)、大理學(xué)院等地招聘沒能完成招聘計劃,今年也不會好到那里去。

在他看來,盈江當(dāng)?shù)睾芏噌t(yī)院都缺人,但當(dāng)?shù)亟?jīng)濟相對落后,考上醫(yī)學(xué)類的人才又少,外地很多人又不愿意去,加上醫(yī)患關(guān)系緊張,想要招聘到合適人員實屬不易。

遭遇招聘尷尬的并不只是劉永幸一人。許多縣級衛(wèi)生局或者醫(yī)院都面臨著“吃不飽”或者偏緊的招人狀況。還需要緊招32名帶編醫(yī)療人員的硯山縣衛(wèi)生局招聘了一早上也只有7人有意向。

“這幾年來,我們每年都在招聘,但缺口還是很大。”硯山縣衛(wèi)生局人事股長梁靜說,“我們都盡最大努力提供平臺,比如可以根據(jù)自己興趣愛好選科室、提供外出培訓(xùn)等,但是在影像、臨床等緊缺方向,依然招不夠人。”

“有的愿意在省城里當(dāng)‘臨時工’(無編)也不愿意下去。”梁靜稱,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、醫(yī)療體制改革推進,老百姓對健康的需求增加,使縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面臨著很大的人才需求壓力。

硯山縣衛(wèi)生局目前空編383人,另一個縣瀾滄空編230多人。硯山正計劃按文山州安排放寬條件招考。

與基層醫(yī)院冷清相反,大醫(yī)院展位前可謂“門庭若市”,云南省中醫(yī)醫(yī)院即是最受應(yīng)聘者歡迎的醫(yī)院之一。該院招聘展位前被應(yīng)聘者擠得水泄不通,2小時內(nèi)即收到180多份簡歷。

云南省中醫(yī)醫(yī)院人事科科長吳亞琳介紹,今年該院共招聘260余人,當(dāng)日招聘的170多人為聘用制人員,4月將進行選拔考試。隨著醫(yī)院建設(shè)在云南有一定影響力,大學(xué)生應(yīng)聘踴躍。“前面在編招聘的94個崗位,更有1500人報名,競爭激烈。”

吳亞琳認(rèn)為,受歡迎是省里平臺與基層醫(yī)院不一樣,且醫(yī)院專家多可以帶新入職者,這樣他們成長就會很快。“最關(guān)鍵的還是在省城收入肯定會更好一些。”

到場參加應(yīng)聘的張同學(xué)的想法印證了吳亞琳的觀點。他說,當(dāng)天是他第一次參加招聘會,但他僅給西雙版納的一家州級醫(yī)院投了簡歷。“雖然縣級醫(yī)院提供編制,但待遇、成長方面還是不如更高一級別的地方,所以暫時不考慮。”

云南中醫(yī)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任李正良說,招聘會上經(jīng)常會出現(xiàn)醫(yī)院“搶”學(xué)生的情況,學(xué)生猶豫就會催著簽協(xié)議。為了吸引本科以上的人才,好多縣都臺了更優(yōu)惠的政策,比如安家費、住宿等,這種政策在其他類的院校里面,或者其他行業(yè)里面估計很難碰見。

“可能全省或全國的學(xué)生就業(yè)都感覺比較嚴(yán)峻,但是醫(yī)學(xué)類學(xué)生這幾年還比較俏,算是迎來了就業(yè)春天。”李正良說,從2009年以來,國家出臺了一系列加強醫(yī)療衛(wèi)生的文件和政策,這些政策給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)帶來了新的生機和活力,比如許多縣擴建醫(yī)院、改善硬件,但人不夠,所以人才需求旺盛。“我們醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生并不多,全省衛(wèi)生系統(tǒng)人才缺口肯定上萬人。”縣鄉(xiāng)一級十分缺乏,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)有很大的人才缺口。

針對縣鄉(xiāng)一級很難招到本科以上醫(yī)療人才一事,李正良建議,學(xué)生應(yīng)該結(jié)合自身能力和價值觀綜合定位選擇。另外,政府也可以采取定向培養(yǎng),提供更好發(fā)展舞臺供學(xué)生發(fā)展等舉措,改善這一狀況。

Tags:云南 基層醫(yī)院 醫(yī)改政策 需求

責(zé)任編輯:露兒

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